Minggu, 09 September 2012

TIM 4

 TIM 4 lewat deh ckckckasdlkjewkjb fh dsajkdb bdasdh

TIM D

bissmillah hirasdadjkghwiufgsdjkfhscbxjkbvjh jurus ampuh buat BBan

Sabtu, 04 Agustus 2012

Yuk Temu Online Dengan Pemilik Blog SocialKultur

Hallo teman...
kabar baik untuk anda semuanya pada malam penuh berkah. mengingat umur bukan lagi halangan untuk berkreasi. bahkan dimensi dari 1,2,3,.. sampai waktupun bukan lagi halangan bagi saya untuk berkreasi. mari kita sejenak menenangkan diri dalam dunia Online dan Blogging dimana kita dapat mencurahkan hati kita sedalam mungkin. dari emosi kesal sampai senang.

sekian kali saya berposting di Blog saya saya juga berfikir dalam diri "mengapa ada orang tahu blog saya tapi susah berkomunikasi dengan saya secara cepat?". sehingga kali ini saya mau membuat suatu komunikasi cepat dengan anda melalui menu Contact us di blog Sosial Budaya.

mulai dari postingan ini anda dapat berkomunikasi cepat dengan saya. kemungkinan saya membalas 1 minggu jikapun lebih saya berarti tidak online selama 2 minggu (analisa fundamental). begitulah saya akan tetapi jgn kecewa, meski tidak dapat dibalas dengan cepat saya punya alternatif dengan saling kontak di kaskus ID saya silahkan cek kontak saya.


kaskus ID  @asherr.sby
Facebook  @master asherr

Mengenali Pemilik Blog Socialkultur

hallo teman..
salam perjuangan bagi yang merasa berjuang di kali ini. Diwaktu cerah (saat saya postkan artikel ini) hari ini dengan suara adzan berkumandang, membuat gairah akan perjuangan membangun masyarakat semakin tinggi. indah memang dunia ini dengan pandangan mata saya, tapi terlihat sempit ketika saya melihatnya menggunakan pandangan akal dan pikiran saya.


seperti teman tahu saya (penulis) merupakan pemilik sekaligus penulis satu - satunya blog sosial budaya. blog sosial budaya ini merupakan blog yang saya bangun dengan tujuan menghibur diri sekaligus memenuhi kebutuhan akan aktualisasi diri saya dimana saya seorang pembaca dan penulis aktif dikegiatan maupun kehidupan offline - online saya. saya sendiri bukanlah orang hebar yang langsung berkata "aku hebat" melainkan calon orang hebat yang akan memenuhi proses bagaimana menjadi hebat.


Langsung saja saya perkenalkan biografi singkat saya, meski agak malu tapi inilah saya:

Nama                             : ashar herrianto
tempat, tanggal lahir   : Surabaya, 30 Mei 1995
Slogan hidup               : Hidup adalah perjuangan menempuh kesuksesan
itulah biografi singkat saya. sehingga ketika ada orang yang tahu "siapa saya" jangan sungkan kontak saya di
Kaskus.com     @asherr.sby
Facebook.com @master asherr

sedikit foto buat pengunjung postingan saya ini. dan sekian dari saya. apa yang kurang silahkan kirim pesan dankontak saya.


Jumat, 03 Agustus 2012

Download Hello Ghost - Film Korea Sad Ending

Hello ghost merupakan film korea yang sangat rekomendasi buat teman - teman yang suka nonton film sad ending. film yg di sutradarai Kim Yeong-tak yang juga bergenre komedi ini sangat diminati warga korea selatan yang memang kualitasnya tidak bisa ditanyakan lagi, top deh.

Film komedi Hello Ghost menceritakan seorang yang kehilangan identitas diri dan frustasi dan mencoba bunuh diri. akan tetapi dia tidak bisa bunuh diri dan bertemu 4 hantu yang ternayta membantunya mencari jati diri sebenarnya. alhasil, akhir ceritanya 4 hantu yang menghantuinya ternyata keluarganya yang terdahulu meninggal saat kecelakaan waktu kecil.




Code
IMDB: http://www.imdb.com/title/tt1848926/
Also Known As: 헬로우 고스트
Directed by: Kim Yeong-tak
Country: South Korea
Language: Korean
Subtitle: N/A
Release date in South Korea: 2010/12/22
Genre: Comedy
File Format: DVDrip MKV
Size: 450 MB
Duration: 01:51:14

Cast
Cha Tae-hyeon, Kang Ye-won, Lee Moon-soo, Ko Chang-seok



Download center
bagi teman - teman yang sangat ingin lihat Hello Ghost saya beri link untuk downloadnya di IDWS. silahkan download dibawah ini
hello ghost - Indowebster.com Date upload: 7-Mar-2012 Size: 448.86 MB
dan karena film tersebut berbahasa korea dan jika anda tidak dapat memahaminya silahkan download subtitlenya dibawah ini
subtitle hello ghost

Sabtu, 21 Juli 2012

peran - peran manajer sebagai acuan menjadi manajer baik

dalam ilmu manajerial, manajer mempunyai peran - peran dimana peran tersebut menjadi acuan perilaku semua manajer yang ada. menurut Henry Mintzberg, membagikan peran - peran manajer menjadi beberapa kategori antara lain antarpersonal, informasional, pengambilan keputusan.

peran antarpersonal
peran antar personal merupakan peran manajer yang dikaitkan dengan kelompok baik organisasi maupun kelompok diluar organisasinya. sedangkan peran yang meliputi antar personal adalah tokoh utama, kepemimpinan, dan penghubung.

peran informasional
peran informasional menurut Henry Mintzberg berhubungan dengan data dan informasi luar - dalam organisasi si manajer. dalam hal ini peran yang mencakup informasional antara lain pemantau, penyebar, dan juru bicara.

peran pengambilan keputusan
peran pengambilan keputusan ini sangat strategis dan berbau politis dimana Henry Mintzberg mengelompokan peran kewirausahaan, penyelesai masalah, pengalokasi sumber daya, dan negosiator dalam kategori pengambilan keputusan

saya juga memberikan peran manajer menurut  Henry Mintzberg dalam table..

apa yang dilakukan oleh manajer? menanggapi fungsionalitas manajer organisasi

setiap individu pasti mempunyai jiwa manajemen dalam kehidupan sehari - hari. entah manajemen sekolah atau sampai manajemen cuci baju. Terkadang banya yang ditanyakan orang yaitu, "apa yang dilakukan manajer?". dari pertanyaan tadi muncul sebuah istilah fungsional manajemen antara lain:

perencanaan
menurut wikipedia perencanaan adalah proses mendefinisikan tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan itu, dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi. sehingga disimpulkan bahwa perencanaan proses mempersiapkan diri (organisasi) untuk menuju tujuannya.

pengorganisasian
sebagai organisator, manajer berhak mengatur / mengarahkan SDM - tugas sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan.

kepemipinan
manajer juga seorang pemimpin. tugas pemimpin antara lain memotivasi, menyelesaikan konflik, mengatur aktivitas indvidu agar sesuai dengan perannya, memilih saluran komunikasi yang efektif, kepemimpinan.

pengendalian
pengendali yang dimaksud dalam hal ini adalah pengontrol kinerja masing - masing sdm serta memastikan bahwa aktivitas tersebut sesuai dengan rencana dan tujuan.